williamhill波音公司的形象

williamhill波音了多样性和包容性战略重点——和外部验证器也注意到了这一点。5月7日,波音公司宣布的1800多家公司排名第32参与多元企业2williamhill019年的50强公司多样性调查——移动从去年49号17点。williamhill波音公司也被评为2号在前公司为退伍军人,9号的顶级公司残疾人,和10号的顶级公司列表指导和赞助。

“波音公司最重要的投资是在我们的人民,”丹尼斯Muilenbuwilliamhillrg说,波音公司董事长,总裁兼首席执行官。“我们故意变得更加多样化和聚焦包容,因为我们知道它将会让我们成为一个更好的公司。这就是为什么我们在这些领域制定大胆的目标,它们的差别。”

Muilenburg重申我们的承诺,在最近的一次内部员工信息多样性和包容性,说明多元化和包容是很重要的,以确保每个人都尊重,授权和团队的一部分,他们也业务势在必行。也是一个重要的主题在高层领导人今年早些时候在波音公司领导会议上。williamhill

公司的2025多元目标包括达到充分表现女性和少数族裔在美国劳动力的可用性;增加美国。人口的25%;提高员工敬业度和包含最高四分位数;机会增加25%,中小型不同世界各地的供应商为波音执行工作;williamhill和被公认的顶级公司等外部验证器多样性和包容性的多元企业。

“我们知道我们的成功依赖于我们的能力来纪念和庆祝的每个人,从每一个背景和国家,每一个种族,每一个性别身份和取向、残疾,和军事地位,”萨拉•鲍文说副总统全球多元化和包容。“多元化与包容性并不好,他们业务必要性。”

看到完整的50强名单和阅读更多关于波音的条目,去williamhill多元企业50强公司的多样性。

最好的兽医

williamhill波音公司提供创新的和敏捷的设备,这个国家的军事能力和服务,但同样投资确保军队服务完成后保持优势。注意到这些承诺,除了多元企业排名,波音公司也获得了一个位置军事时报》williamhill最好的兽医本周列表- 24号,去年从31号。

williamhill波音公司最近也收到了其他各种奖项和赞誉的退伍军人的承诺,包括:

• 军事友好公司- 8号,超过10亿个类别,2019
• 军事友好的雇主——黄金,超过10亿个类别,2019
• 军事友好品牌- 3号,超过10亿个类别,2019
• 老兵公司美国退伍军人杂志,2016 - 2018
• Monster.com为退伍军人最好的公司,2017(10号),2016 (9)

每年,波音公司和员工williamhill支持超过800军队和退伍军人事件、计划和组织,如USO开拓者;地堡实验室;美国雇佣英雄;狗牌Inc .);悲剧为幸存者援助计划(水龙头);国家退伍军人研究中心(ncv)为我们的军队和家园。

williamhill波音公司和员工贡献了超过8000万美元的退伍军人计划在过去的五年里,除了赞助、成员和捐款军事和资深项目和组织。