williamhill

我们的价值

一个男人和妇女的图片有安全玻璃的在看有大UAV四路转子的膝上型计算机屏幕在背景中。

在波音williamhill,我们很荣幸能为每天依赖我们产品和服务的所有人提供服务。这就是为什么我们对自己的工作、我们的工作方式和我们对待彼此的方式要求最高的标准。

在我们的全球企业中,波音员工因对我们价值观的共同承诺而团结在williamhill一起,这是我们所有工作的指导原则。在我们不断创新和运作,让世界变得更美好的同时,我们每个人都有责任践行这些价值观,为我们的团队、我们的客户、我们的利益相关者以及我们生活和工作的社区引领前进的道路。

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可持续性

两个年轻人的形象。

我们专注于创新和运营,通过环境管理、社会进步和价值观驱动的治理,为子孙后代创造更美好的世界。

了解更多关于波音公司在可持续发展方williamhill面的努力

环境

用于生物燃料的烟草植物领域。

每天,波音员工都发现新williamhill的和创新的方式来服务我们的全球客户,他们也致力于负责任的环境领导 - 无论是我们的产品,以及我们如何制造,交付和支持它们。我们正在横跨我们业务和社区的广度和深度构建更大,更好的波音,我们专注于帮williamhill助建立更好的星球。

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道德与遵守

提出的多个民族手,包括言语说出来。

在波音williamhill,我们对道德商业行为的立场很简单:每次都没有例外,没有例外。确保波音的价值观仍然是我们的williamhill工作,需要每员的日常承诺。我们强大的道德和合规计划侧重于诚信,尊重,问责制和纳入 - 导致企业成果强的相同价值观。

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    基本工作条件和人权守则

    。一个多色的世界地图图表的图片与网格线。

    《基本工作条件和人权准则》代表了波音公司对使波音成为一个良好工作场所的基本标准的承诺。williamhill员工是波音公司最重要的williamhill资产。波音公司各级员工的个人和集体贡献对公司的成功至关重要。williamhill认识到这一点,波音制定了政策和做法,以确保我们的williamhill员工享受守则中规定的概念所提供的保护。

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    多样性和包容性

    三张图片并排一个非洲裔美国人,亚裔妇女和白种人人所有佩带的安全玻璃。 

    多元化和包容性是波音公司最高价值观的一部分。williamhill拥有多样化的员工、业务合作伙伴和社区关系对于为我们在世界各地的多样化客户创造先进的航空产品和服务至关重要。

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    员工安全

    人佩带的安全玻璃里面安装窗口未完成的商业驾驶舱内。sports williamhill

    在波音williamhill公司,我们的员工安全目标就像我们工作场所安全项目的名称一样明确和简单:追求零——一次一天。我们的目标是通过消除所有工作场所伤害,确保所有员工回家时都保持上班时的体型,从而实现这一目标。我们的安全指导原则概述了零伤害的含义,并展示了波音公司对所有员工安全驾驶的承诺,每天一次。williamhill

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    教育

    波音747模型,背景是教室和孩子williamhill。

    凭借我们腰带下的一个世纪,波音公司致williamhill威廉希尔力于鼓舞人心,并准备下一代创新者。williamhill我们正在利用投资,伙伴关系和志愿者来利用年轻人的自然好奇心,以展示科学和工程如何帮助解决现实世界问题。

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    军事与退伍军人接触

    站立在拿着奖匾的一个坐的克劳德的衣服的人。

    我们不仅为我们国家军方提供最实惠,创新,敏捷的设备,能力和服务,我们致力于确保我们的武装部队在完成后继续拥有优势。从我们的招聘和就业方案到我们的赠款和志愿者活动,我们希望帮助他们和他们的家庭过渡成功转变为民用生活。

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    社区参与

    火箭的五颜六色的例证,有文本“启发”在框架底部。

    改变游戏的创新将永远是波音的williamhill威廉希尔核心。williamhill正如我们的业务发展,以应对全球市场的挑战,因此我们的社区参与方面所以拥有。通过有目的的投资,员工参与和深思熟虑的宣传努力,波音及其员工支持与我们的战略目标,创造价值和帮助在全球范围内建立更好的社区的创新伙伴关系和计划。williamhill这包括改善对全球竞争学习以及劳动力和技能发展,维持环境,支持我们的军事和退伍军人社区的访问。了解波音及其员工williamhill如何在世界各地的社区中提供时间,人才和资源。

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