williamhill

我们的价值

在波音williamhill,我们很荣幸能为每天依赖我们产品和服务的所有人提供服务。这就是为什么我们对自己的工作、我们的工作方式和我们对待彼此的方式要求最高的标准。

在我们的全球企业中,波音员工因对我们价值观的共同承诺而团结在williamhill一起,这是我们所有工作的指导原则。在我们不断创新和运作,让世界变得更美好的同时,我们每个人都有责任践行这些价值观,为我们的团队、我们的客户、我们的利益相关者以及我们生活和工作的社区引领前进的道路。

我们如何操作

从卓越的工程开始

强大的工程基础使我们能够在工厂和服务中以安全、质量和诚信打造和维护我们的产品。我们的客户希望如此。这就是为什么我们总是花时间把工程做对。

自始至终都要负责任

在每个项目的每个阶段——从设计和制造到销售和市场营销,以及其他一切——我们将知道谁负责工作的每个方面。我们每个人,包括我们的供应商合作伙伴,将理解我们的个人责任,并对我们所做的工作负责。

应用精益原则

这些原则对许多企业都很有利,包括我们自己的企业,所以我们将全面遵守这些原则。我们将鼓励在业务的各个方面持续改进,努力为客户提供最大的价值,同时尽量减少浪费。

消除旅行的工作

返工对生产率和首次质量都有负面影响,所以我们将努力在业务的各个方面消除返工,从工程设计到工厂车间到办公环境。让我们每一次都把事情做对。

奖励可预见性和稳定性——在我们的业务中无处不在

虽然重要的是要承认克服我们工作的异常措施的非凡努力,但建立和庆祝为成功设立和庆祝日常规划,执行和纪律而言更为重要。在我们的业务中实施可预测性和稳定性将支持我们的优先事项,并准备我们面对意外。

我们如何行动

领先安全,质量和完整性

在我们所做的每一件事和业务的各个方面,我们都将把安全放在首位,争取第一时间的质量,并坚持最高的道德标准。

谦逊、包容和透明地合作

我们将共同创造一个开放、坦诚和尊重的环境,在这个环境中,我们寻求彼此的观点,鼓励健康的辩论,并努力让他人感到受欢迎和包容。

导入最佳领导实践

在我们努力不断提升自己和公司的同时,我们将寻求彼此的见解,以及外部思想领袖和证明卓越的公司。发现和吸收这些最佳实践将使我们能够解决最困难的问题。

赢得利益相关者的信任和偏好

通过完全遵守我们的价值观,以透明的方式沟通,并以卓越的成果交付,我们将赢得并保持客户、供应商和投资者的信心;我们的团队成员;以及所有使用我们产品和服务的人。

相互尊重,打造一个全球化、多元化的团队

我们将吸收和扩大广泛的想法和全球视角,同时建立多样化的团队,将彼此的差异视为资产,并对促进信任和透明度的公平程序负责。