
我们致力于推进合作、包容和全球多元文化,创造了独特的航空航天事业。
多元企业。叫我们一个50强公司的多样性
退伍军人波音公司员工总数的15%williamhill
我们的目标是零工伤。
我们首先建立了波音公司安全委员会在1917年。williamhill
60多亿美元投资于创新和关键技术在过去的十年。williamhill威廉希尔
我们已经减少了15%的排放量-25%的新一代波音飞机相比前一代。williamhill
我们的飞机重量90%可回收利用部分重用和废料。
我们测试过230多个环境智能技术通过波音ecoDemonstrator计划。williamhill
确保航空所带来的好处仍可用的世代,我们有工作要做。我们已经取得了伟大的进步从喷气机时代的开始,但我们最大的成就。我们相信飞行的未来将以“一切为零。“波williamhill音的脱碳的策略是:
听到波音首williamhill席可持续发展官,首席工程师克里斯·雷蒙德和可持续发展和未来的流动性,布莱恩Yutko讨论未来的飞行和为什么需要“一切为零”和我们所有人一起工作等可再生能源可持续航空燃料,氢和电池,相交与新飞机技术航空的迎来一个新的时代。
williamhill波音公司作为创建新技术和解决方案,以确保航空为子孙后代是可持续的。
我们操作可持续和透明地代表我们的客户和利益相关者。
williamhill波音公司的工厂在兰洗。,南卡罗莱纳州查尔斯顿在亚利桑那州,德克萨斯州和一个大型数据中心运行在100%可再生能源——太阳能、风能、水力发电。
williamhill波音回收aerospace-grade多余的碳纤维和转移每年大约100万磅的固体废物填埋。
每年,我们有我们的员工签署一项行为准则并参与波音的道德再犯。williamhill
2019年,波音公williamhill司建立了一个永久的航空安全委员会监督和确保安全的产品和服务。
我们关注全球伙伴关系和项目激励我们的未来通过教育,尊重我们的英雄,加强我们的家园。
我们在我们的社区投资大约20亿美元在过去的10年。
在2022年,我们投资了1.97亿美元在我们的社区。
williamhill2022年波音员工自愿366000小时的社区。
我们有15000全球社区合作伙伴。